Del-modul: Langsiktig Målsetting – Sette personlige og karrieremål som reflekterer kurslæringen og arbeider mot kontinuerlig forbedring
Formål: Denne del-modulen gir deltakerne verktøyene og retningslinjene de trenger for å sette langsiktige personlige og karrieremål som er i samsvar med det de har lært gjennom kurset om flatlegging. Målene skal hjelpe dem med å opprettholde og utvikle praksisen i fremtiden.
Innhold:
- Betydningen av Langsiktige Mål: En diskusjon om hvorfor det er viktig å sette langsiktige mål for personlig og profesjonell utvikling. Deltakerne vil forstå hvordan mål kan gi retning og motivasjon.
- Identifisering av Mål: Deltakerne vil lære hvordan de kan identifisere mål som er relevante for flatlegging, som for eksempel å praktisere ydmykhet daglig, styrke konfliktløsningsferdigheter eller fremme et mer åpent og ydmykt lederskap.
- Planlegging og Tidsrammer: Veiledning om hvordan man lager en plan for å nå målene, inkludert delmål og tidsrammer for oppnåelse. Dette vil hjelpe deltakerne med å opprettholde fokus og fremdrift.
- Evaluerings- og Justeringsprosess: Utforsk hvordan deltakerne kan evaluere fremgangen mot målene sine og gjøre nødvendige justeringer underveis. Dette sikrer at målene er realistiske og oppnåelige.
Målsettinger:
- Forstå betydningen av å sette langsiktige mål for personlig og profesjonell utvikling.
- Identifisere mål som er relevante for flatlegging og kursinnholdet.
- Lage en plan for å nå målene, inkludert delmål og tidsrammer.
- Lære hvordan man kan evaluere og justere målene underveis.
Aktiviteter:
- Diskusjon om viktigheten av langsiktige målsettinger.
- Øvelse i å identifisere og formulere mål knyttet til flatlegging.
- Gruppeaktiviteter for å lage konkrete handlingsplaner for målene.
- Veiledet refleksjon og diskusjon om hvordan man evaluerer og justerer målene i fremtiden.
